Für das wissenschaftsunterstützende Personal (nichtwissenschaftlich Beschäftigte) gibt es Arbeitszeitvorgaben, die in der DV Gleitzeit niedergelegt sind. Der NPR und die Dienststelle möchten diese gem

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Aktuell sind die Infektionszahlen innerhalb der Universität Rostock niedrig. Dies ist ein Ergebnis unserer gemeinsamen Anstrengungen in den letzten Monaten. Für Ihren Einsatz und Ihre Disziplin möchte

https://www.dienstleistungsportal.uni-rostock.de/ur-interne-nachrichten/detailansicht-der-news/n/ab-dem-25112021-sollen-beschaeftigte-der-ur-nach-moeglichkeit-im-homeoffice-arbeiten/

Zu Beginn des neuen Jahres möchten wir informieren, dass die für die UR seit dem 25.11.2021 geltenden Regelungen auch weiterhin gültig sind. Bitte beachten Sie insbesondere: die Regelungen für den Auf

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Liebe Kolleginnen und Kollegen, das Dezernat 2 – Haushaltsangelegenheiten ist in der Zeit vom 27. bis 30.12.2021 nicht erreichbar. Gerne können Sie uns per E-Mail ( dezernat.haushalt@uni-rostock.de )

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Weitere Informationen finden Sie unter CORONA Sonderinformationen > Grundsätzliches > Regelungen im Umgang mit Selbsttests an der UR unter dem Punkt "Einen Selbsttest im Modus 3G an der UR begleiten".

https://www.dienstleistungsportal.uni-rostock.de/ur-interne-nachrichten/detailansicht-der-news/n/stabsstelle-a-fasst-empfehlungen-fuer-begleitpersonen-zusammen/

Sehr geehrte Damen und Herren, sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen, den nachfolgenden Impfaufruf der Task Force Corona des Ministeriums für Inneres, Bau und Digitalisierung Mecklenburg-Vorpommern üb

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Das Merkblatt beschreibt die Vorbereitung und Durchführung eines Selbsttests sowie das weitere Vorgehen bei einem positiven Testergebnis. Darüber hinaus enthält es die Kontaktdaten des Gesundheitsamte

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Liebe Kolleg*innen, leider können wir ab dem 1. Janar 2022 aus Kapazitätsgründen und aufgrund der Pandemie keine Massageleistungen mehr anbieten. Wir bitten um Verständnis und informieren Sie, sobald

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Die Sitzung beginnt um 14:00 Uhr. Auf der Tagesordnung stehen die Wahl der Prorektorin für Internationales, Gleichstellung und Vielfaltsmanagement und die Wahl des studentischen Prorektors sowie eine

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Wir möchten unseren Service weiterhin verbessern und haben zur besseren Verständlichkeit zwischenzeitlich eine erneute Anpassung der Verfahrenshinweise vorgenommen. Ebenso ist es unser Bestreben, den

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